Dwie z najpopularniejszych umów, jakie możemy podpisać, rozpoczynając pracę, to umowa o dzieło oraz umowa zlecenie. Każdy typ umowy może być bardziej lub mniej korzystny w zależności od osoby, która pracę podejmuje.
Umowa o dzieło czy zlecenie? Wady i zalety
Umowa o dzieło zalety:
-
- duża swoboda, jeśli chodzi o miejsce i czas wykonywania w pracy;
- praca wykonywana jest bez nadzoru;
- możliwość wskazania innej osoby do wykonania pracy;
- dowolność w sposobie wykonywania dzieła.
Umowa o dzieło wady:
- nie jest oparta na kodeksie pracy;
- mogą wystąpić problemy z uzyskaniem kredytu lub pożyczki, jeśli dochody pochodzą tylko z takiej umowy;
- brak świadczeń takich jak zasiłek chorobowy;
- brak płatnego urlopu wypoczynkowego oraz macierzyńskiego.
Umowa zlecenie zalety:
- niższe składki odprowadzane do ZUS w przypadku uczniów poniżej 26 roku życia;
- elastyczność i możliwość dopasowania ilości godzin pracy oraz czasu jej wykonywania;
- możliwość wypowiedzenia takiej umowy z dnia na dzień przez pracownika, jeśli poczuje, że nie jest to praca dla niego;
- może być zawarta w formie ustnej, jednak dla bezpieczeństwa obu stron warto podpisać na piśmie.
Umowa zlecenie wady:
- wynagrodzenie z dołu po wykonaniu zlecenia i brak możliwości wzięcia zaliczki;
- możliwe trudności ze wzięciem kredytu, jeśli jest to jedyne źródło dochodu;
- brak obowiązku opłacania składek co wiąże się z brakiem świadczeń;
- brak pewności zatrudnienia, szef może poinformować o zwolnieniu z dnia na dzień;
- nie jest chroniona kodeksem pracy;
- brak płatnego urlopu wypoczynkowego.
